團所謂團隊精神，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進團隊進步的內在力量。團隊中容易出現的問題有哪些？通過福州團隊拓展培訓怎樣解決？

①缺乏信任，成員之間相互隱瞞問題和弱點，缺乏分享，相互猜忌，無法真誠合作，直接導致了工作效率的降低。

在福州團隊拓展培訓中，許多項目的設計，在引導學員對整個團隊產生并保持十足的信任，不互相猜忌和懷疑，真誠合作把時間精力放在解決問題上！

②懼怕沖突，工作中在正式場合下員工不能或者不敢表達自己的意見和看法，私下卻埋怨，表面看上去一團和氣，內心卻各有分歧。

團隊拓展培訓中首先需要的是讓每個人都放下自己的身份、年齡、性別每個人都是平等的，都是團隊的一員都有發言的權利，從而引導成員不要懼怕沖突，為了團隊的發展要直言不諱，據理力爭，從而提高溝通效果。

③不夠投入，在有目標的前提下分工不明成員得不到的指令，沒有時間概念，團隊陷入到瞎忙的狀態下，直接導致執行力的下降。

有些團隊項目有若干環節需要把一整個團隊分為幾個小組分別進行執行，只有每個環節都做好才能達成項目目標從而引導成員鎖定目標科學計劃分工，遇到困難靈活應變，勇往直前。

④“推卸責任，團隊成員面對困難，互相推卸，不愿承擔責任，把責任都壓在身上，使得團隊沒有凝聚力從而無法進步”

通過項目中的成敗引導成員敢于直面責任，做到高標準、高要求，勇于承認錯誤以及幫助他人指出錯誤協助他改進。